강사진 소개

Laura Ryan, BSME, MS

 

Laura Ryan은 보스턴 유니버시티에서 공학 전공 후, 뉴욕주립대 국제창의력센터에서 창의력 연구 석사 학위를 취득하였습니다. 기업 / 조직에 창의적 문제해결 기법을 시스템적으로 적용하여 문제를 해결 또는 발전시키는 데 중점을 두고 있습니다. 

 

유럽 United Technologies사에서 엔지니어로 커리어를 시작하였으며, 기업가 정신을 바탕으로 다수의 회사를 운영 중 입니다. 현재 LAMA 이노베이션 (www.lamainnovation.com) 사장으로 재직하고 있으며 주요 클라이언트로 Unifrax, Ashton Potter, Western New York Regional Economic Development, Hasek’s Heroes, Jiffy-Tite 등이 있습니다. 2012년도 서부뉴욕 경제 발전 협의회에 일원으로 참여하여,  “서부뉴욕 전략적 개발계획”으로 앤드류 쿠오모 뉴욕 주지사로부터 1억불 규모의 펀딩을 지원받았습니다. 

 

아시아 지역에서의 넓은 경험을 바탕으로, 현재 뉴욕주립대 국제창의력센터의 아시아 담당 이사로 재직하고 있으며, 2012년 국제창의력센터 정식 인가를 받은 워크샵 프로그램인  Creativity in Asia (www.creativityinasia.com), Creativity in America (www.creativityinamerica.com)를 설립하여 지속 가능한 혁신을 세계에 전파하는 데 전력하고 있습니다. 

 

동시에, 여행과 요리, 스키, 수상스키, 세일링 등을 즐기는 두 아이의 어머니입니다. 

Gerard Puccio

Gerard Puccio는 현재 뉴욕주립대 국제창의력센터 이사로 재직하고 있으며, 리더쉽, 창의적 문제해결, 창의적 사고 등 많은 분야에서 컨설턴트와 트레이너로 활동하고 있습니다. 수 많은 대학교와 American Axle & Manufacturing, the Atomic Energy Authority (UK), AT&T, Bull, Dunlop, General Motors, Nabisco, Procter & Gamble, Wilson Greatbatch 등  많은 글로벌 기업들이 트레이닝을 통해 놀라운 실적변화를 경험하였습니다. Gerard 씨는 창의적 문제해결 모델의 하나로 세계에서 널리 쓰이고 있는 Four Sight 모델의 창시자로, 발간된 저서로는  “FourSight : The Breakthrough Thinking Profile and co-author of Creative Leadership : Skills that Drive Change” 등이 있습니다. 

 

이외에British Journal of Educational Psychology, the Journal of Creative Behavior, Psychological Reports, Creativity Research Journal, the Creativity and Innovation Yearbook 등 다수의 저서를 집필하였습니다. 

John F. Cabra, Ph.D

John 박사는 현재 버팔로 뉴욕주립대 국제창의력센터 교수, 콜롬비아 Univeridad de La Sabana International Business School 객원교수 등으로 활동 중입니다. American Airlines 의 마이애미, 캐리비안, 라틴아메리카 Division에서  Operation Manager와 직업교육훈련, 직원 관계, 조직개발 등의 분야에서 내부 컨설턴트로 활동하였으며, Fisher-Price Toys 재직 시 조직개발 Specialist로 활동한 바 있습니다. 전문 컨설턴트로써 IBM, Cadbury Schweeppes, Intel, Kraft Foods, Transitions Optical, Taca Airlines, ConAgra Foods, Boehringer Maanheim, Quaker Oats 등 22개 국에서 유수의 글로벌 기업들에 컨설팅을 진행하였습니다. 

 

John박사의 연구 중점으로는, 조직 창의력, 각 문화들의 창의력 지각 연구, 교실 내의 3D 플랫폼의 효력 등이 있습니다. 현재 스페인 University of Barcelona 의 창의력 연구 저널인 Creatividad y Sociedad의 편집 이사로 재직 중에 있으며, 중남미, 북미 에서 다수의 논문을 발표하였습니다. 조직 창의력에 대한 연구 성과를 인정받아, 최근 풀브라이트 시니어 프로그램에 선정되었습니다.

 

John 박사는 영국 University of Manchester 에서 조직심리학으로 박사학위를 취득하였습니다. 

 

 

 

 

Roger Firestien, Ph.D

Firestien 박사는 창의력을 직관적, 실용적이고, 실제 결과를 도출하는데 적용할 수 있게 전념하고 있습니다. Firestien 박사의 트레이닝 프로그램은 역동적, 상호적이며 즐거운 방식으로 참가자들이 혁신적 결과물을 즉각적으로 도출해낼수있게 해 줍니다. 

 

Firestien 박사는1984년에 뉴욕주립대 국제창의력센터의 일원으로 참여하였습니다. 현재까지 그룹단위 창의적 해결방안을 효과적으로 도출해내는 연구에 매진하고 있으며 80편이 넘는 논문, 오디오, 비디오 프로그램등을 출간하였습니다. 

 

“The Gold Standard”와 “Classic Cola”라는 이름으로 AT&T, Disney, Los Angeles Times, Farmers Insurance, GE, General Mills, Merck, UBS, the American Hospital Association, Young Presidents Organization 등의 민간 기업, 기관과 Federal Executive Institute, the US Air Force, US Agency for International Development, NOAA, Department of the Treasury, NASA  등 저명한 정부기관들에 창의력 컨설팅을 제공해 오고 있습니다. 

 

Firestien 박사의 컨설팅은 어떻게 하면 개인의 창의력을 끌어올릴 수 있는지와, 어떻게 하면 팀을 이끌어 창조적인 결과물을 도출할 수 있는지에 중점을 두고 있습니다. 컨설팅 후에 많은 클라이언트들로부터 생산성과 작업 효율면에서 혁신적인 변화가 보고되고 있으며, 저서인 “Leading on the Creative Edge” “Why Didn’t I Think of That?” 등은 혁신적인 변화를 원하는 조직의 리더들에게 필수 도서가 될 정도로 많은 사랑을 받고 있습니다. 공동저술한 저서로는 “Creativity Unbound : An Introduction to creative process”, “Facilitation : A door to creative leadership” 등이 있습니다. 

 

Roger Firestien 박사는 창의력학 석사학위를 뉴욕주립대에서 이수하였으며 커뮤니케이션 박사학위를 취득하였습니다. 여행 중이 아닐때는 뉴욕주 버팔로에 있는 집에 머무르며, 종종 콜로라도주 그릴레이에 위치한 가족농장에서 트랙터를 몰며 전원생활을 누리고 있습니다.   

 

 

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